Vom Kennen zum Können
"Praxisorientierung versprechen einem ja alle, aber bei Dir stimmt das auch." Diese Rückmeldung eines Teilnehmers vor ein paar Jahren hat mir den Weg gewiesen - okay, das ist wichtig für die Leute, das macht den Unterschied aus. In meinen Trainings wird darum nicht über die praktische Anwendung geredet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer meiner Workshops bekommen die Gelegenheit, die konkreten Techniken, Tipps und Tricks selbst auszuprobieren. Dafür gibt es dieses Lernformat, zum Selbermachen mit direktem Feedback aus der Gruppe. Vom Kennen zum Können, das ist das Ziel meiner Trainings.
Train the Trainer 2026
Termine für den Bildungsurlaub an der VHS in Berlin: 6.-10.7.2026, 23.-27.11.2026, 22.-26.2.2027. Train the Trainer kompakt am Wochenende: 2./3.4.2027. Wiesbaden Train the Trainer Grundausbildung: 8.-12.6.2026. TTT kompakt: 11./12.4.2026
Moderation Masterclass
In Berlin, Wiesbaden und Köln gibt es 2026 eine neues Angebot "Moderation Masterclass" als Bildungsurlaub über fünf Tage. Köln: 22.-26.06.2026, 9.-13.11.2026. Berlin: 11.-15.1.2027, 3.-7.5.2027 (beide in Planung).
Train the Trainer
Ich zeige Dir, wie Du fachliche versierte Trainings mit aktivierenden Methoden durchführst. Motivierend wirkt zum Beispiel ein fachlicher Eisbrecher, wo Deine Teilnehmenden am Anfang zusammentragen, was sie über das Thema schon alles wissen. Erwachsene als Experten behandeln, ein Prinzip des systemischen Coachings.
Moderieren
Wenn Deine Meetings und Workshops effizienter und kreativer werden sollen, habe ich ein paar Ideen für Dich. Ein Tipp wäre, eine Frage in die Runde zu geben, aber darum zu bitten, dass die erste Antwort erst nach 30 Sekunden kommt. Hilft den leisen Menschen, sich zu Wort zu melden. Hilft den Vielrednern, nicht gleich ihrem ersten Impuls zu folgen.
Schwarze Rhetorik
Rhetorische Bluffs zu erkennen und Machtspiele abzuwehren kann Dich davor bewahren, über den Tisch gezogen zu werden. Ein verbreitetes Machtspiel von Bossen heißt "Ein Hühnchen rupfen vor der Gruppe". Dabei geht es dem Angreifer gar nicht so sehr um die einzelne Person, er will das Team einschüchtern. Prinzip "teile und herrsche".
Blended Learning
Ich nutze auch Online-Tools. Ein typisches Training beginnt mit einer freiwilligen Selbstlerneinheit, die Du vor unserem Workshop zugesendet bekommst. Links auf kurze Videos stimmen Dich auf das Thema ein. Schön finde ich, wenn die Gruppe sich vor dem Präsenztermin schon mal über Zoom kennenlernt.
Hannemann Training
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit
#NewWork #TraintheTrainer